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| 山东国安工程技术有限公司 |
| 供货等级： |  |
| 交易等级： |  |
| 诚信指数： | 98% |
| 客户满意： | 92% |
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| 联系人：曹 |
| 电话：15166335587 |
| 手机：15166335587 |
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| QQ： |
| 网址：https://23976228.1024sj.com/ |
| 地址：山东日照东港区 |
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| 山东国安工程技术有限公司位于海滨之城——日照，具有国家一级资，是一家集建筑机械设备研发、设计、生产、安装、施工为一体的多元化公司。
公司具有多年的建筑工程施工及管理经验，技术精湛，综合实力强。曾先后在日照、临沂、枣庄、潍坊、*台、北京、安徽、天津等地施工，承接工程均达到省级文明工地验收标准。公司在连云港、湖南省、河北省、四川省、浙江省、陕西西安均设分公司。
公司拥有一支高素、高、经验丰富、锐意的管理队伍和一批从事附着式升降脚手架的技术人才。现有一、二级建造师28人，中、职称者20余人，各类管理、技术及工人800余人，可同时承担200多个工程主体结构施工务。
企文化：以人为本、重视科技、集思广益、团结合作
企理念：以诚为本、安全、服务、服务取胜
公司凭借秀的人才、过硬的产品、规范的行为准则和严格的管理制度，开拓市场；以严谨的施工方案、良的工程、严格的现场军事化管理、完善的安全管理制度，为用户提供被内认可的秀产品和服务。国安人愿与您携手前进，共创未来。
立升牌GA08—I型导轨式电动附着脚手架，是由我公司自主研发的一种用于高层建筑外脚手架工程的成套机械设备。即沿建筑物外侧搭设不大于5倍楼层高的外脚手架，通过附着支承附着在工程结构上，依靠自身的升降设备实现升降的悬空脚手架，脚手架带有升降动力设备，具有的防倾覆、防坠落装置，随着工程进展，脚手架沿建筑物升降。附着式升降脚手架适用于外立面基本没有变化的高层建筑物的结构施工和装修施工。一般对于17层以上的建筑物经济效果尤为明显，建筑物越高经济效益越大，并且不受建筑层高变化的影响。由于土地资源紧缺，城市的高层建筑日益增多，同时由于附着式升降脚手架搭设用料少同时施工现场无多余架管、扣件，并有利于现场文明施工；节省大塔吊台班；拆装、速度快；标准化施工安全，因此附着式升降脚手架的应用前景会更广阔。
1、产品分类及适用范围
适用于剪力墙、框剪、框架等，高层、超高层建筑结构的主体施工与外装饰施工，并且不受建筑层高变化的影响。
2、产品招标及订货主要技术条件
立升牌导轨式电动附着脚手架的佳介入时段为高层、超高层建筑施工图纸确定，工程施工至正负零以前。我公司职工程技术人员根据工程结构作出项施工方案，与使用方工程技术人员洽商后即可确立合作关 系。
3、产品势
A、结构科学、安全：整个架体具有足够的强度和刚度。竖向主框架、架体水平梁架节点杆件的轴线汇交于一点，支座手里明确合理。
B、节省材料、节省人工：无论建筑物层，附着式脚手架从地面或者较低的楼层开始性组装4~5倍楼层高的脚手架，然后只需进行升降操作，中间不需倒运材料，同落地式脚手架相比安装可节约钢材60%，节约投资40%，并节省大人工；
C、适用范围：适用于剪力墙、框剪、框架、筒仓、悬挑大阳台等结构，并且不受建筑层高变化的影响，既能单片升降，又能分片或整体升降，既可以采用液压装置，还可以采用电动葫芦，以适应不同用户要求。
D、工期：附着式脚手架独立升降，可节省塔吊的吊次；爬架爬升后底部即可进行回填作；爬架爬升到顶后即可进行下降操作进行装修，屋面工程和装修工程可同时进行，不必象吊篮要等到屋面强度要求以后才能安装进行装修作；
E、防护到位：附着式脚手架的高度一般为4~5倍楼层高，这一高度刚好覆盖结构施工时支模绑筋和拆模板支承的施工范围，解决了挂架遇到阳台、窗洞和框架结构时拆模拆支承无防护的问题；
F、安全：附着式脚手架是在低处组装低处拆除，并配备防倾覆防坠落等安全装置，在架体防护内进行升降操作，施工安全，而且避免了挑架反复搭拆可能造成的落物伤人和临空搭设给搭架人员带来的不安全隐患；
G、管理规范：附着式脚手架设备化程度比较高，可以按设备进行管理，而且，因其只有4~5倍楼层高，附着支承在固置，很规律，便于检查管理，避免了落地式脚手架因检查不到连墙撑可能被拆而带来的安全隐患；
H、操作：附着式脚手架不仅包含脚手架，而且含有机械、电器设备、起重设备等要求操作者必须经门，操作化了施工效率，了施工和施工安全；
I、施工文明：附着式脚手架是经门设计、施工，可反复周转使用，且管理规范，极易满足文明施工的要求。
联系电话：15166335587 曹经理 QQ 1090367438 |
会员类型：
普通会员  
主营项目：
建筑装修施工
营业额：
资料待更新
注册资金：未填写
员工人数：10 - 99人
法人代表：曹先生
注册地址：山东日照东港区
单位注册时间：2005年 <<删除/纠正以上信息>>
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| 单位印象：定期体检 同事关系和谐 文体活动丰富 绩效考核 节假日礼品 专项优化 |
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